Master Class: NR-1 em Ação

A partir de maio de 2026, a fase punitiva da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a vigorar e isso mudou completamente o jogo para empresas de todos os portes.

Com a inclusão expressa dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), fatores como assédio, sobrecarga, estresse e jornadas exaustivas deixaram de ser apenas “problemas de clima”. Agora eles são obrigações legais que precisam ser identificadas, avaliadas e prevenidas.

Empresas que ignorarem essa exigência estão sujeitas a:

multas e sanções administrativas
inclusão no PGR de riscos psicossociais
ações trabalhistas com nexo causal mais claro
aumento do FAP e custos de folha de pagamento

Isso acontece porque a norma exige que riscos que afetam a saúde mental dos trabalhadores sejam tratados com o mesmo rigor que riscos físicos, químicos ou ergonômicos e isso já está sendo fiscalizado com rigor.

Metodologia

Apresentações interativas
Estudo de casos reais
Exercícios práticos e dinâmicas de grupo
Espaço para perguntas e discussão


Conteúdo Programático

Bloco 1 – A NR-1 além da norma: o que realmente muda em 2026
A NR-1 exige a gestão dos riscos psicossociais. O foco sai do indivíduo adoecido e vai para a organização do trabalho. Lideranças e RH assumem papel central na prevenção. Erro comum: tratar a NR-1 como checklist.
Bloco 2 – O papel do RH na implementação da NR-1
O RH atua como elo entre norma, cultura e liderança. Riscos podem ser identificados por dados de clima, absenteísmo, turnover e escuta. A participação dos trabalhadores e a confiança são decisivas. O RH garante coerência entre discurso e práticas.

Bloco 3 – Segurança Psicológica como base da gestão de riscos
Não é conforto, mas liberdade para falar e sinalizar riscos. Sem ela, não há identificação real. Ambientes de medo silenciam sinais. NR-1, ISO 45003 e segurança psicológica se conectam.

Bloco 4 – Da intenção à prática: o que começa agora
RH e lideranças podem adotar práticas como rituais de escuta. Há responsabilidades distintas e construções conjuntas. Já Hoje.

Graduada em Comunicação Social, com ênfase em Relações Públicas pela UFRGS.
Certificada em Chief Happiness Officer, Cultura de Segurança Psicológica The Four Stages of Psychological Safety, e Felicidade Interna Bruta-FIB, todas pelo Instituto Feliciência.

É Professora nos cursos de extensão Dynamic ESPM-SUL; no curso livre sobre Inteligência Emocional da Faculdade Unisinos (Performance); e na disciplina “Comunicação de Impacto” no MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Impacto, na Unidavi.

Atualmente atua como Facilitadora do Grupo de Estudos de Comunicação e Ações Motivacionais, e é Diretora dos Grupos de Estudo da ABRH—RS, além de sócia fundadora da FALE Consultoras.

Com mais de vinte e oito anos de experiência na área de Gente & Gestão em empresas de médio e grande porte, nos segmentos: industrial, aéreo, organismo internacional, saúde e educação:

Intercâmbio em Saúde Mental Brasília – CENAT;
Intercâmbio em Saúde Mental – Trieste Itália;
⁠Psicóloga Clínica – Atendimento Intercultural – Psi no Exteriror;
⁠Especialista em Felicidade / Facilitação Positiva de Grupo e Co-Facilitadora Liderança Segura – Instituto Feliciência;
⁠Formação Clínica Lacaniana do Trabalho – UNB;
⁠Analista de Perfil Comportamental – NEO PI-R / MBTI / DISC;
⁠Especialista em Gestão de Pessoas I Liderança – Uneed;
⁠Certificada Internacional na Estratégia da Magia Disney – IBEX;
⁠Formação em Aprendizagem Lúdica Corporativa – FALCON;
⁠Coautora dos livros Mulheres no RH e Mentores e as suas Histórias Inspiradoras – Editora Leader.

Profissionais de RH, DHO, Saúde e Segurança do Trabalho.

Lideranças que serão corresponsáveis pela implementação da NR-1.

Pessoas que atuam com cultura, clima, ESG e saúde mental.

Quem quer se preparar tecnicamente e culturalmente para a vigência da norma.

Este é um curso avançado. Observe se você se enquadra no perfil.
Em caso de dúvida, consulte-nos: rachel@feliciencia.com.br.
Será um prazer apoiar você em sua decisão.

Carla Furtado

Professora mestre em psicologia
Treinadora internacional em segurança psicológica

Foi Fundadora e Diretora do Instituto Feliciência além de autora do livro Feliciência: Trabalho e Felicidade na Era da Complexidade. Era Mestre e Doutoranda em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília, onde conduzia pesquisas científicas Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.

Era Especialista (Lato Sensu) em Neurociência e Comportamento pela PUCRS, Certificada em Liderança de Corporações Sustentáveis pela Universidade de Oxford (Inglaterra), em Felicidade Interna Bruta pelo Schumacher College (Inglaterra) e pelo Gross National Happiness Centre (Butão) e em Teoria U pelo Presencing Institute/MIT (EUA). Também foi Treinadora Internacional em Segurança Psicológica, Certificada pelo Dr. Timothy Clark (EUA).

Em seus últimos projetos, foi Docente de Pós-Graduação (Lato Sensu) na PUCRS, Professora de Extensão em Psicologia e Sustentabilidade da Cátedra Unesco na Universidade Catolica de Brasília e Professora do Hospital Israelita Albert Einstein no Curso Saúde Mental nas Organizações. Integrou a SDG Academy – Community of Practice (USA), a principal iniciativa de educação da Sustainable Development Solutions Network (SDSN) da Organizacão das Nações Unidas.

rachel@feliciencia.com.br