Março 2026
Uma masterclass de 3 horas para profissionais de RH e lideranças que querem sair da leitura da norma e avançar para a prática cultural da gestão de riscos psicossociais, com segurança psicológica como base.
// Com a chancela feliciência
Master Class: NR-1 em Ação
A partir de maio de 2026, a fase punitiva da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a vigorar e isso mudou completamente o jogo para empresas de todos os portes.
Com a inclusão expressa dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), fatores como assédio, sobrecarga, estresse e jornadas exaustivas deixaram de ser apenas “problemas de clima”. Agora eles são obrigações legais que precisam ser identificadas, avaliadas e prevenidas.
Empresas que ignorarem essa exigência estão sujeitas a:
- multas e sanções administrativas
- inclusão no PGR de riscos psicossociais
- ações trabalhistas com nexo causal mais claro
- aumento do FAP e custos de folha de pagamento
Isso acontece porque a norma exige que riscos que afetam a saúde mental dos trabalhadores sejam tratados com o mesmo rigor que riscos físicos, químicos ou ergonômicos e isso já está sendo fiscalizado com rigor.
// Confira
Programa do Master Class
Metodologia
- Apresentações interativas
- Estudo de casos reais
- Exercícios práticos e dinâmicas de grupo
- Espaço para perguntas e discussão
Conteúdo Programático
Bloco 1 – A NR-1 além da norma: o que realmente muda em 2026
A NR-1 exige a gestão dos riscos psicossociais. O foco sai do indivíduo adoecido e vai para a organização do trabalho. Lideranças e RH assumem papel central na prevenção. Erro comum: tratar a NR-1 como checklist.
Bloco 2 – O papel do RH na implementação da NR-1
O RH atua como elo entre norma, cultura e liderança. Riscos podem ser identificados por dados de clima, absenteísmo, turnover e escuta. A participação dos trabalhadores e a confiança são decisivas. O RH garante coerência entre discurso e práticas.
Bloco 3 – Segurança Psicológica como base da gestão de riscos
Não é conforto, mas liberdade para falar e sinalizar riscos. Sem ela, não há identificação real. Ambientes de medo silenciam sinais. NR-1, ISO 45003 e segurança psicológica se conectam.
Bloco 4 – Da intenção à prática: o que começa agora
RH e lideranças podem adotar práticas como rituais de escuta. Há responsabilidades distintas e construções conjuntas. Já Hoje.
// Conheça as modalidades
Escolha a opção mais adequada
// Seus professores
Você terá aulas com
Alessandra Becker
Mediadora da Certificação
Graduada em Comunicação Social, com ênfase em Relações Públicas pela UFRGS.
Certificada em Chief Happiness Officer, Cultura de Segurança Psicológica The Four Stages of Psychological Safety, e Felicidade Interna Bruta-FIB, todas pelo Instituto Feliciência.
É Professora nos cursos de extensão Dynamic ESPM-SUL; no curso livre sobre Inteligência Emocional da Faculdade Unisinos (Performance); e na disciplina “Comunicação de Impacto” no MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Impacto, na Unidavi.
Atualmente atua como Facilitadora do Grupo de Estudos de Comunicação e Ações Motivacionais, e é Diretora dos Grupos de Estudo da ABRH—RS, além de sócia fundadora da FALE Consultoras.
Maria Braz
Professor Convidado
Com mais de vinte e oito anos de experiência na área de Gente & Gestão em empresas de médio e grande porte, nos segmentos: industrial, aéreo, organismo internacional, saúde e educação:
- Intercâmbio em Saúde Mental Brasília – CENAT;
- Intercâmbio em Saúde Mental – Trieste Itália;
- Psicóloga Clínica – Atendimento Intercultural – Psi no Exteriror;
- Especialista em Felicidade / Facilitação Positiva de Grupo e Co-Facilitadora Liderança Segura – Instituto Feliciência;
- Formação Clínica Lacaniana do Trabalho – UNB;
- Analista de Perfil Comportamental – NEO PI-R / MBTI / DISC;
- Especialista em Gestão de Pessoas I Liderança – Uneed;
- Certificada Internacional na Estratégia da Magia Disney – IBEX;
- Formação em Aprendizagem Lúdica Corporativa – FALCON;
- Coautora dos livros Mulheres no RH e Mentores e as suas Histórias Inspiradoras – Editora Leader.
// Perfil dos participantes
Para quem é o Master Class
Profissionais de RH, DHO, Saúde e Segurança do Trabalho.
Lideranças que serão corresponsáveis pela implementação da NR-1.
Pessoas que atuam com cultura, clima, ESG e saúde mental.
Quem quer se preparar tecnicamente e culturalmente para a vigência da norma.
Este é um curso avançado. Observe se você se enquadra no perfil.
Em caso de dúvida, consulte-nos: rachel@feliciencia.com.br.
Será um prazer apoiar você em sua decisão.
// Fundadora do instituto
Profa. Carla Furtado
(In Memoriam)
Carla Furtado
Professora mestre em psicologia
Treinadora internacional em segurança psicológica
Foi Fundadora e Diretora do Instituto Feliciência além de autora do livro Feliciência: Trabalho e Felicidade na Era da Complexidade. Era Mestre e Doutoranda em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília, onde conduzia pesquisas científicas Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.
Era Especialista (Lato Sensu) em Neurociência e Comportamento pela PUCRS, Certificada em Liderança de Corporações Sustentáveis pela Universidade de Oxford (Inglaterra), em Felicidade Interna Bruta pelo Schumacher College (Inglaterra) e pelo Gross National Happiness Centre (Butão) e em Teoria U pelo Presencing Institute/MIT (EUA). Também foi Treinadora Internacional em Segurança Psicológica, Certificada pelo Dr. Timothy Clark (EUA).
Em seus últimos projetos, foi Docente de Pós-Graduação (Lato Sensu) na PUCRS, Professora de Extensão em Psicologia e Sustentabilidade da Cátedra Unesco na Universidade Catolica de Brasília e Professora do Hospital Israelita Albert Einstein no Curso Saúde Mental nas Organizações. Integrou a SDG Academy – Community of Practice (USA), a principal iniciativa de educação da Sustainable Development Solutions Network (SDSN) da Organizacão das Nações Unidas.
