Novembro 2025
Já estão abertas as inscrições para a Certificação sobre Parentalidade nas Organizações, pioneira para lideranças e com conteúdo exclusivo, ministrada na modalidade Online Ao Vivo nos dias 11 a 13 de novembro de 2025.
// Com a chancela feliciência
Certificação Parentalidade Consciente nas Organizações
A relevância da Parentalidade Consciente nas Organizações se apresenta em evidências científicas robustas sobre o desenvolvimento humano e, portanto, é um dos temas mais atuais em Gente & Gestão. Trata-se de um dos mais recentes frameworks para a governança consciente determinada a implementar ou fortalecer de fato uma cultura organizacional fundamentada nas práticas ESG.
Pesquisas e estudos contemporâneos relacionam diretamente a prevenção ao adoecimento no trabalho, bem como a potencialização de resultados por meio de uma produtividade saudável à implementação de políticas que considerem o contexto familiar, já que o mesmo exerce absoluto impacto no engajamento.
É necessário um letramento sobre a Parentalidade, enquanto campo de conhecimento multidisciplinar, que abarca muitas ciências como parte determinante para a saúde integral do colaborador.
É impossível tratar a felicidade no trabalho, sem considerar o contexto familiar.
// Benefícios da parentalidade consciente nas organizações
O que diz a ciência
Saúde Mental
Problemas familiares aumentam em no mínimo 33% o risco de adoecimento mental.
(Psychological Science)
Políticas de Flexibilidade
Empresas que implementam políticas de flexibilidade para pais, mães e cuidadores notam um aumento de 20% no engajamento e na produtividade.
(Harvard Business School)
Diversidade e Inclusão
79% dos talentos da geração “millenials” consideram a qualidade das políticas da parentalidade e a cultura familiar de uma empresa ao escolher onde trabalhar. Empresas com boas práticas neste campo atraem mais talentos.
(PwC)
Absenteísmo
O absenteísmo relacionado aos problemas familiares custa às empresas americanas cerca de $ 84 bilhões por ano. Este total inclui custos diretos, como horas não trabalhadas, e indiretos, como a diminuição da moral da equipe.
(Instituto Gallup)
// Confira
Programa da Certificação
A Certificação conta com 25 horas-aula. São 22 horas de interação ao vivo online, considerando pausas intencionais produtivas e 3 horas assíncronas na fase de pré-work.
Confira os pilares do Programa:
Módulo 1
Família e Empresas: Retrospectiva Histórica
Módulo 2
Literacia: Fundamentação Teórica da Parentalidade Consciente
Módulo 3
Mensuração: Evidências Científicas sobre o Impacto da Parentalidade na Organização
Módulo 4
Análise de Cenário: Parentalidade como a mais nova framework potente na cultura ESG
Módulo 5
Relação entre Parentalidade e Felicidade no Trabalho
Módulo 6
Implementação de cultura organizacional da Parentalidade
// Conheça as modalidades
Escolha a opção mais adequada
// Seus professores
Você terá aulas com
Helayne Cortez
Mediadora da Certificação
Mestranda em Psicologia Familiar, especialista em Psicologia Positiva, Neurociências do Comportamento, Educação Transformadora, Educação Neuroconsciente, Parentalidade Consciente e Neuropsicobiologia do Trauma. É mediadora de conflitos em contextos familiares e Pesquisadora da Comunicação Positiva nas interfaces com a Parentalidade e a Liderança.
Atua como Terapeuta Familiar e Educadora Corporativa no campo da Parentalidade. Ela é facilitadora FIB-Feliciência, com certificações em Liderança Segura, Segurança Psicológica, NEF – Neurociências da Felicidade, Teoria U e Happiness Skills.
Foi aluna e parceira da professora fundadora Carla Furtado, de quem recebeu mentoria exclusiva para fundar o Instituto Extremamente, onde assiste e orienta processos de desenvolvimento da Parentalidade para centenas de famílias.
// Perfil dos participantes
Para quem é a certificação
Entre nossos alunos, estão: Executivos e Analistas de Gente & Gestão, Business Partners (RH), Profissionais de Medicina e Segurança do Trabalho, Psicólogos Organizacionais e Assistentes Sociais, Consultores em Saúde Mental, Bem-estar e Felicidade no Trabalho, Educadores Corporativos e Orientadores Parentais.
Este é um curso avançado. Observe se você se enquadra no perfil.
Em caso de dúvida, consulte-nos: rachel@feliciencia.com.br.
Será um prazer apoiar você em sua decisão.
// Fundadora do instituto
Profa. Carla Furtado
(In Memoriam)
Carla Furtado
Professora mestre em psicologia
Treinadora internacional em segurança psicológica
Foi Fundadora e Diretora do Instituto Feliciência além de autora do livro Feliciência: Trabalho e Felicidade na Era da Complexidade. Era Mestre e Doutoranda em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília, onde conduzia pesquisas científicas Psicologia Social e Psicologia do Trabalho.
Era Especialista (Lato Sensu) em Neurociência e Comportamento pela PUCRS, Certificada em Liderança de Corporações Sustentáveis pela Universidade de Oxford (Inglaterra), em Felicidade Interna Bruta pelo Schumacher College (Inglaterra) e pelo Gross National Happiness Centre (Butão) e em Teoria U pelo Presencing Institute/MIT (EUA). Também foi Treinadora Internacional em Segurança Psicológica, Certificada pelo Dr. Timothy Clark (EUA).
Em seus últimos projetos, foi Docente de Pós-Graduação (Lato Sensu) na PUCRS, Professora de Extensão em Psicologia e Sustentabilidade da Cátedra Unesco na Universidade Catolica de Brasília e Professora do Hospital Israelita Albert Einstein no Curso Saúde Mental nas Organizações. Integrou a SDG Academy – Community of Practice (USA), a principal iniciativa de educação da Sustainable Development Solutions Network (SDSN) da Organizacão das Nações Unidas.
Investimento
A partir de 10 parcelas de R$ 398,00 (Valor do 1º Lote)